El Método KAMUK
Aplicamos una metodología ágil, vivencial y desde la experiencia para facilitar la adquisición y la toma de conciencia de los participantes,y la efectiva aplicación a la vida diaria y al puesto de trabajo, porque se interioriza mejor lo que se experimenta,
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Caja de herramientas
Estamos en constante innovación y desarrollo de nuevas herramientas y métodos para hacer que las cosas sucedan… Descubre alguna de las herramientas que llevamos en nuestra caja!
Coaching estratégico
Puede ser tanto coaching individual como coaching de equipos.
Lo llamamos coaching estratégico porque todas las sesiones están alineadas con los objetivos estratégicos y retos marcados por la organización.
Formación o facilitación del aprendizaje
En lugar de formación en KAMUK nos gusta llamarle facilitación del aprendizaje, ya que lo que hacemos es descubrir y potenciar las habilidades de los participantes. Sacamos a la luz lo que ya llevan dentro.
Lo que aportamos es una mochila de energía a raudales para que cuando salgan de las sesiones estén deseando poner en práctica lo aprendido.
Facilitación sistémica
Es una herramienta con la que el facilitador genera espacios en los que cada persona puede desvelar información inconsciente como miedos, patrones y tendencias condicionantes. En KAMUK la usamos para acompañar procesos de transformación consciente de personas, líderes y equipos.
También se puede trabajar la mejora en la coordinación o unión del equipo, posibles conflictos y agilizar los sistemas o métodos.
Trabajamos la empresa como un sistema «Personas – Procesos – Cultura «que se va moviendo y van generando cambios, para alcanzar los objetivos establecidos.
Metodología DISC
La metodología DISC es una innovadora herramienta para analizar los comportamientos y las motivaciones de las personas que forman parte de una empresa.
Sirve tanto para el autoconocimiento como para que los directivos y responsables conozcan a sus equipos y sepan cómo relacionarse y liderarlos mejor. De esta forma podrán entenderlos y adaptarse al comportamiento de las personas, mejorando su rendimiento individual y colectivo.
También es muy útil para trazar planes de carrera y desarrollar el talento interno para lograr equipos implicados y motivados, trabajando de forma individual las verdaderas motivaciones, aspiraciones, fortalezas y áreas de mejora
Programación neurolingüística
PNL es el conjunto de herramientas y técnicas que ayudan a las personas a mejorar su forma de comunicarse.
La programación neurolingüística ayuda a las personas a cambiar sus patrones de pensamiento y conducta, así como para mejorar la comunicación y las habilidades relacionales. Y así poder alcanzar resultados más exitosos.